面试官面试流程话术（技巧）

　　面试官面试流程话术（面试技巧）

　　HR人事是公司必备岗位，因为现在找工作的人多，公司人员存在一定的流动性，就需要从事人事管理的人。面试官面试流程话术有哪些？想要做好人事管理工作，就需要了解一定的面试技巧。

　　

　　

面试官面试流程

 

　　1、先自我介绍；

　　2、给介绍一下公司的历史发展和管理理念；

　　3、的工作内容和需要培训的时间；

　　4、介绍的差不多了，就会向你询问，你是否还对于公司和所应聘的岗位还有有疑问的地方？

　　5、面试通过，会通知上面领导来复试；

　　6、复试通过，第二天就可以去体检，准备资料，然后入职。

　　

面试常用话术

 

　　1. 请用2分钟时间做个人展示；（沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境）

　　2. 请回忆一下你的职业生涯，谈谈是怎么发展的；（规划性、性格特质）

　　3. 讲讲你经历过的最有成就感/最挫败的事情；（抗压能力、成就意识）

　　4. 谈谈你对应聘的职位的了解以及未来1-3年你的职业规划；（规划能力，目标）

　　5. 业余时间你一般都做些什么？（个人性格潜在表现）

　　6. 最近你在关注哪些社会时事？（个人潜在欲望及兴趣点）

　　7. 讲讲你看过的一本对你影响比较大的书？（学习能力、可塑性）

　　8. 请评价下你与上级，同事，客户交流的能力？（EQ，同理心）

　　9. 经过今天的面试，我们认为你的薪资要求与你的能力不成正比，你怎么看？（抗压能力，应变能力）

　　10. 在经过一段时间忙碌的学习、工作之后好不容易有2天的休息时间，你会怎么计划？（规划性、性格特质）

　　11. 你对加班怎么看，如何平衡工作于生活？（加班狂？）

　　12. 在一项重要工作任务遇到挫折时，上级给不了你帮助，怎么办？（主动沟通，资源整合能力）

　　13. 你认为自己哪些技能是缺失的？（自知之明，学习计划，自我认知）

　　14. 新到一个工作环境，你会通过什么方式快速融入及适应？（主动性，人际建立）

　　15. 新到一家公司，什么因素会导致你短期内做出离职决定？（稳定性，适应性）

　　

面试技巧分享

 

　　人力资源岗位要求面试者有很好的亲和力，面带浅笑，平视对方，彬彬有礼。面试要求穿戴得体，仪表风雅。需要很强的语言表达能力和火速得思维，面试时要出格留言措辞的内容、语气及所表示出的诚意。

　　经验：对你要去面试的岗位进行个总结，列出那么三四条，人家绝对对你有兴趣了，如果能搞点创新，就更稳了。

　　技巧：语言要简练，声音要响亮，语速要适中。切记不可怯场，要抱有大不了换一家的想法。你是去面试，不是去求人，保持平常心，能幽默一下，或开点玩笑最好。